Notre entreprise a adopté les principes suivants dans le cadre de sa Politique des Droits de l'Homme :
- Mener toutes ses activités en conformité avec les exigences légales tout en respectant les droits et la dignité de chaque individu.
- Garantir l'égalité des chances pour tous les employés sans discrimination basée sur la religion, la langue, la race, la secte, l'âge, la couleur, la nationalité, l'origine sociale ou le genre.
- Respecter le principe du "bon profil au bon poste" dans les processus de recrutement, de placement, de formation et de rémunération, en tenant compte des performances, compétences et expériences.
- Interdire le travail forcé.
- Interdire strictement le travail des enfants et veiller à ce que nos partenaires commerciaux respectent cette règle.
- Se conformer aux réglementations légales sur la protection des informations personnelles des employés, des entreprises partenaires et des autres parties prenantes.
- Offrir aux employés un environnement de travail sûr, sans mauvais traitement, discrimination, harcèlement, abus, exploitation ou violence, et respecter la liberté d'expression.
- Respecter les droits des communautés locales où nous opérons et prendre des mesures pour prévenir les violations des droits de l'homme.
- Soutenir la liberté des employés de former des associations, de tenir des réunions, de s'organiser et de participer à des négociations collectives dans les syndicats légalement reconnus.
- Mettre en place une politique salariale compétitive et des avantages sociaux conformes aux standards du secteur, au marché du travail local et aux conventions collectives applicables.
- Encourager la participation des femmes au monde du travail.
- S'assurer que les contrats avec les fournisseurs incluent des clauses interdisant le travail des enfants et prendre cela en compte dans les audits.
- Ne pas tolérer les violations des principes de santé et sécurité au travail pouvant mettre en danger la santé, la sécurité ou la vie des employés et prendre les mesures nécessaires.
- Donner la priorité à la protection de l'environnement dans toutes nos activités afin de contribuer à un monde durable et écologique.
- Être à l'écoute des retours de toutes les parties concernées.
